如何解决人员频繁流动

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解决时间 2021-10-10 01:11

提问者网友：酱爆肉
2021-10-09 12:38

如何解决人员频繁流动

最佳答案

五星知识达人网友：往事埋风中
2021-10-09 13:01

四大留人法宝：感情，事业，待遇，劳动合同

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1楼网友：我住北渡口
2021-10-09 17:13

人员小幅度流动正常，但是过于频繁，说明公司管理体制出现了问题。打电话询问以前辞职的员工，真心询问离职的原因。是因为薪水待遇，还是人际关系，还是工作环境差等等，然后针对问题根源，亡羊补牢。另外，在招募员工时候，也要注意对求聘者的观察，是不是安心工作，是不是只作为一个临时跳板........在工作日常管理中，关心员工的困难，尽力解决后顾之忧，也是降低员工离职率的方法之一。

2楼网友：撞了怀
2021-10-09 15:42

一般人员流动大无非就是福利待遇上的问题有些公司管理体制混乱的也会带来人才流失不过我总觉得人爱看钱,钱真的少了自然不会留住人

3楼网友：玩家
2021-10-09 14:27

有劳动合同什么都好办！

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