今天去跟人事部说辞工的事 我叫了他三遍 他都不理我 等我叫第四遍的时候 他说你辞工跟我说有什么用

今天去跟人事部说辞工的事 我叫了他三遍 他都不理我 等我叫第四遍的时候 他说你辞工跟我说有什么用

本来就是啊，辞工找领导批准，人事才能走流程办事，这是你第一次辞工？追问我找了部门老大 他给了我辞工单 主管也签字了 可是主管辞工走了 所以我今天就是去问问追答那你是不是第一次问开口就没好好说话呢？追问没有啊 我都没有说过一句重一点的话追答那你试试用请问的语气，问一下另外一个人事要咨询谁，流程要怎么走追问好的 谢谢你了追答请采纳，谢谢

去找老板啊，这个不负责她们管啊

这个确实是先找你的上司然后你上司和你老板说 在去离职

正常辞工先跟部门老大说，然后部门老大同意会给你辞职书让你填写，填写之后部门老大或者你自己可以交给人事才可以的。跟人事说没用的，首先老大同意才可以追问我填了辞工单的 所以我今天去问问 然后就是这个样子了追答你之前主管走了 那就让你老大通知新来的主管才可以，新主管同意之后会上报到上面的。人事接到通知之后会通知你的追问他们会用各种理由推辞的追答看你怎么说了，直接去找新来的主管说的严重点。怎么煽情怎么说，如果能哭就更好了。我之前辞职都不让走 我直接去老板楼下堵着老板哭的稀里哗啦的 当天就让我走了。追问那主管走了没多久 现在还没有新主管 我该找谁？部门老大吗。追答工厂的话辞工很死板的，必须一级一级同意之后猜放人的，你这边找部门老大没用，他也没权利的，只能找你们老大的老大 或者主管的老大。车间主任或者副厂长之类的追问我们这是个小厂 只有部门老大 主管 人事 老板