诚心请心中有天平的律师帮我看看这个民事案，我在这儿跪谢了。我应怎么做？

诚心请心中有天平的律师帮我看看这个民事案，我在这儿跪谢了。我应怎么做？

1、首先要看公司和你是否签订了劳动合同，如果签订了劳动合同，那么公司不给你支付工资和每个月仅给240的做法是违法的，劳动合同法规定，工资不得低于社会最低生活保障，目前没有哪个城市的低保是240的；
2、公司和你签订的培训协议可以说有效，但是公司违约在先的情况下，你提出解除劳动合同是否合法的，但是不能提辞职申请，如果是辞职申请的话， 就说明你放弃了在公司违法的情况下要求其承担责任的权利，公司可以向你主张培训费；
3、即便是主张培训费，培训费也不是公司说多少就是多少的，法律上规定的培训是要有计算依据的，而且你参加的培训大部分是岗前培训，不是专业技术培训，岗前培训这些是不应该计算培训费的。
4、总体来讲你的情况有点复杂，在没有看到劳动合同、培训合同的情况下，只能提供这些咨询了。为了保障你的利益，你可以咨询当地的劳动保障部门，向他们反映一下情况，看看能不能有所帮助，而且你还可以通过当地的法律援助去找一下律师，有些律师是不收费的，你可以委托他们代你处理这些问题。每个地方都有律师进行法律援助的，他们有电话，你可以在网上搜索到。

路过，暂时保留意见！

路过，暂时保留意见！

你就让公司起诉吧，直接辞职走人，这个协议基本上是无效的，不用担心。
1561503727