职工工资原始记账凭证怎么填写?

企业是刚成立的只发了两个人的基本工资1600元请问大家，职工工资的原始记账凭证应该怎么填写呢？工资都是下个月的10号发，请问日期又该怎么填写呢？谢谢了！！！请详细写出来，再次感谢！！！

工资一般的是当月计提，下月发放。具体做法：
计提时：
借：管理费用-开办费
贷：应付职工薪酬-工资
下月发放时
借：应付职工薪酬-工资
贷：库存现金

发工资的原始单据，就是审批后的工资发放表，会计凭证就copy是以工资发放表为依据进行发放的会计科目处理，摘要就是发放XX月工资就可以了。月末，要进行工资费用的分配，也就是将应付工bai资，进行成本或费用等科目的成本分配的核算。 发放时： 借：应付工资——分车间、或部门进du行明细核算 贷：银行存款、现金 分配时 借：生产成本——人工费 制造费用——人工费或工资 管理费用——工资 …… 贷：应付工资——明细与发zhi放时相同 另外，有时还要按工资总额计dao提教育经费、工会经费（有工会组织的才计提）。职工福利费现在还再计提了。

按照会计制度规定,不论是否发放,每月要计提工资. 计提时.借;管理费用等相关科目 贷:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 贷:现金. （1）计提工资时： 借：管理费用--工资 贷：应付职工薪酬--工资 （2）发放工资时： 借：应付职工薪酬--工资 贷：应交税费--个人所得税 贷：其他应付款--社保（个人） 贷：其他应付款--公积金（个人） 贷：库存现金 （3）交纳社保时： 借：管理费用--社保（公司承担） 借：管理费用--公积金（公司） 借：其他应付款--社保（个人） 借：其他应付款--公积金（个人）） 贷：银行存款 按照记账凭证登帐。

工资的原始凭证就是工资表 如果单位人员多，工资薪酬项目也较多连加杂着扣项 记账凭证后附可以是工资汇总表（按部门，项目扣款个税） 工资表可以单独装订成册与会计凭证账本等一样保管