上班老是发呆进入某种状态

上班老是发呆进入某种状态

考虑清楚有关自己理想职业的每一件事——从工作形式到工作环境，
然后确定自己所追求职业的标准或目的。
你可以观察一下是否能调到另一个部门，或者先谋个较低的职务，
然后找机会进修，最低限度，也要找出妨碍你日后发展的不利因素。
谨记，循序渐进是改变不称心工作的最好方法。

有时候上班的确有点枯燥。
其实你只要换种心态去面对工作，或许就会好点。

比如：给自己一个规划，积累多少资源、经验可以到达一个什么样的岗位或薪资。
当然你也可以利用现在的条件多学一点有用的东西，至少以后跳槽可以有点资源，
这样才能找一个高薪的工作。

出去散散心，回来可能会好点的

也许是刚开始工作,还没适应,不妨在工作时多找些事情做做,比如打扫一下工作区的卫生,多安排一些事情

工作嘛，总要经历这一点的。不要只考虑到自己，我们，只是我们啊，我们的工作不只是考虑到自己，要工作好，我们要考虑很多方面，领导的表情，我们为什么而工作？ 为公司利益。这是最重要的。要让领导包括同事认同你，这不紧要有能力。还要有上进心，要满足同事的虚荣心，这并不是说什么事说他（她）好。只是奉承一下而已/。让他们觉得你好相处，转移自己的注意力可以改变自己发呆，郁闷的表情 。这一定可以，我们可以试着，跟同事说一些愉快的话题。如果他们愿意听的话！不要在领导面前说！这是重要的·

我们一样 我也是刚开始实习上班 嘿嘿 我也是心不在焉的 有的时候 队长 要和我说话我要问好几遍 让我自己都觉得 很厌烦了 我说话也变的少了``我觉得 应该是因为 我们没有 真正的适应这个新环境吧 有点点的排斥吧！没有动力啊 缺少动力 嘿嘿是不是啊 没有让自己真正的投入其中 就像 小时候 上课的感觉 嘿嘿 我信 时间久了 就会好的！

我认为，工作有厌倦期这种说法不准确。首先，对工作产生厌倦与心理期望有关。当一个人的梦想放到现实中反差太大，或者根本不是想象中的那么回事时，就容易产生疲劳感，用心理学的概念，这是“角色模糊”导致的，角色定位不准确。
其次，对所从事的职业适应能力不强，也会疲倦，特别是那些压力大、挑战性强的职业，对人造成的心理压力是巨大的。当职业目标实现总是让人感到非常困难，甚至没有实现的可能时，人也会厌倦，哪怕原本很热爱的工作。这就好比，一个人老是跳着才能拿到东西，那么他很容易就会劳累。
另外一种情况就是工作太轻松。也就是说，当工作要求远远低于能力的发挥时，也易厌倦，因为这种情形下的人能够做到游刃有余，就会把工作看成一种简单而枯燥的重复。
所以，即使做自己喜欢的工作，也不要对其幻想太多，干工作别干伤了。