试用期内因有事辞工，结算工资要多久才能结算工资？如果公司拖欠工资，要多久才能申请劳动仲裁？

答案:4 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-06-04 23:43

提问者网友：泪痣哥哥
2021-06-04 03:24

因有事离开公司，恰好公司欠人手，老板不高兴，加上我们的考勤是指纹考勤，没签劳动合同，有什么好方法

最佳答案

五星知识达人网友：摆渡翁
2021-06-04 03:55

很多地方有这样的规定：本省（所在单位的地址）内员工，必须5天内结算工资，本省外员工，必须3天内结算工资。

还有的是，在解除劳动关系当天结算工资的。

根据劳动合同法，1个月内没有签订劳动合同的，你可以随时解除劳动关系，只需跟用人单位提出就可以离职，并且，用人单位除开支付工资外，还可能要支付经济补偿金。你随时可以去找劳动不忙投诉。

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1楼网友：像个废品
2021-06-04 06:41

你的试用期间工作了多少天？一般做了3天以下，老板是不怎么理你的，也理不了。这种一般都是自已走了的，半个月以上，你就要先书面请辞，从交出辞工书当日起，他不拒绝你，或不说就都可以算是默认，最好就是让他同意就最好了，这样一个月之后就可以，（有的很快就让你走。）有些公司因为实在是找不出人来填你的位置，就会脱一点时间，也就是两三个月吧！（这期间你可以多和工厂说说辞工的原因，一般的工厂都会同意的，他也不想留一个不想做的人了。除非真的没人进工厂了，你是试用期应该没问题的。）

祝你好运！

2楼网友：平生事
2021-06-04 06:07

仲裁很麻烦的,要等个结果少则半个月,多则几年以上都不希奇啊。你没签合同的话,就很不好办,拿着一切能证明你去那用人单位聘用的员工,去当地的劳动站起诉.

3楼网友：污到你湿
2021-06-04 04:33

一个月以后，

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