急需、 谢谢

2010.7.月 未成年、暑假兼职！在一个大型的游乐场工作！ 当时面试的时候说好工资900一月、包吃包住！ 发工资的时候、就发了700、不但没高温补贴还降低了原工资！去问经理、他却说后来公司调整的！ 我觉得自己的权益受到了侵害！ 该怎样做？ 急需、

1、公司使用未成年人（不满16周岁的）属于严重违法行为；

2、“当时面试的时候说好工资900一月、包吃包住！发工资的时候、就发了700、不但没高温补贴还降低了原工资！”承诺不兑现，不讲信誉；

3、你可以就上述两点，找经理论理。如果按当时承诺兑现工资，结账走人；如果不解决可以向当地劳动部门监察科反映解决；如果劳动局不管，打12333省劳动保障热线（上班时间打）求助，得官方答复。

仁兄！可别着急.我给你介绍一个挣钱机会尽量帮帮你.先别确定满意答案 让我先想想怎么能给你说清楚喽啊 /;'

公司调整、也没有通知么？如果是没有通知那他做法就是有问题。你可以好好和他说说叫他补偿一下。如果不补偿、你想保护自己权益可以起诉、不过记得收未成年人是违法。你和他双方 貌似都好受不了！