怎样培养法治思维能力

怎样培养法治思维能力

一是在使用干部时，坚持依法办事的人优先。有依法办事的人，才能有依法办事的事。领导干部注重法治思维，就是要注重使用坚持依法办事的人和培养部属依法办事的能力。现在有个别领导干部对部属依法办事不是很欣赏，觉得过于刻板或疲软，而对那些以“狠”带兵或“灵活”办事的人反而看重。工作中这样做貌似取得更高的绩效，实际上因为运用了非正常渠道和手段，其效果不可能持久。注重使用依法办事的人，可以使一个单位的工作走上法治的轨道、正常的轨道和科学的轨道。 二是在选择处理问题的规则依据时，做到法律优先。对任何问题的处理，都要有理有据。注重法治思维，就是在处理相关问题时，首先想到的是处理问题的方式、手段和程度是否有法律依据，只有合乎法律，才能理直气壮地去做；在法律法规上找不到依据，就要慎做或不做。 三是在选择处理问题的途径时，做到法律路径优先。处理问题的路径很多，如人们常说的“私下了断”、“集体表决”、“以功抵过”、“大事化小、小事化了”等，都是人们常见的处理问题路径。这些处理问题的路径都带有明显的主观意志和个人好恶，具有很大的随意性。注重法治思维，就是在处理各种问题时首先选择法律渠道，也就是按照法律要求、法治方式和法律程序来处理问题。通过法律路径处理问题最能体现公平公正和权力的权威性。

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了