进入公司一个月，试用期一个月刚结束，公司不给转正，今天快下班突然通知我要我交接，说能力不行，让我明

进入公司一个月，试用期一个月刚结束，公司不给转正，今天快下班突然通知我要我交接，说能力不行，让我明天不用来了，把我的工作笔记本也收上去了，这可是我辛辛苦苦做了一个月的工作笔记，我说我整理下明天送来，他们说不行，当场就收了，说是公司的机密（刚进公司新本子是他们发的）。。他们这样合理吗

你可以要求公司出具书面的辞退报告，说明你被辞退的原因，有什么违纪或不胜任工作。辞退了工作笔记还有用吗？收了就收了吧。
【第二十五条】　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

肯定不合理，劳动法里有规定，即使是试用期开除什么的也必须有正当理由，但是现实中，法律对于我们弱者来说，只是个遥远的东西