未成年工合同法纠纷

我是一名未成年工。本人在一家台企工厂上班。在第一个月就与该工厂签订了劳动合同法。现在工作了四个月多了，想离职，跟公司申请离职。离职单给公司很久，才说，不能离职，要是干累了可以请假。想问问，公司有权利不给签离职吗？而且说如果我不来14天不来，就算自离，工资不给我。我想问，我8月的工资，8月份全部干完。9月份开始一直没去公司，他们可以扣留我的工资吗？

你多大了？如果已满16周岁，不算童工。你的辞职信是什么时候递交的？

根据劳动合同法的规定，只要你提前30天以书面形式向公司提出辞职，公司是不能扣你工资，而且你也完全可以离职。第二个，就你说的现在把八月干到月底，然后离开也是完全合法合理的。公司要扣发你的工资也是没有法律依据的。相反如果扣发了，你完全可以申请法院颁发支付令，或者向劳动监察大队举报。

16周岁没有？如果还没16周岁你可以去劳动部门投诉了...呵呵。工资还是会给你的。

你可提前一个月向单位提出书面辞职申请，如果，单位不批，到时可走人。单位无权扣你8月份的工资，如扣留工资，可向劳动督察队反映及提出劳动仲裁。