劳动问题--急急急！

答案:1 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-07-24 02:57

提问者网友：送舟行
2021-07-23 23:47

你好朋友！是这样的8月21号进的厂，九月三十一号辞工，我已经和厂方口头辞工了，现在还没发我工资，本来是10月8号发的，拖到现在。进厂时说好包吃包住2300/月，现在我辞工到期
长里说要扣伙食费，而且是在最低1800/月的基础上扣除，进厂时没和我说这事，上班每天15个小时，没休息时间，也没劳动合同/工资单和工牌，但有人可以证明。我该怎样维护自己的权益？谢谢！

最佳答案

五星知识达人网友：有你哪都是故乡
2021-07-24 00:35

你可以劳动仲裁，1、厂子拖欠工资 2、如果有劳动合同，可以拿出劳动合同，按照你们的约定履行。如果没有合同，则按照你们同类职位得工资待遇发放。3、每天上班时间超过法定时间，且没有加班费。

如果厂子不承认这些，你可以让同事作证，但是一定要书面签字。大概这些，有什么不明白在说···

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！