如何向劳动监察大队网上投诉

如何向劳动监察大队网上投诉

一般劳动监察大队，不接受网上投诉的。
你可以去人力资源与社会保障局的劳动监察大队，
口头投诉或者递交书面投诉信；
也可以打所在的区劳动监察大队的电话，然后电话投诉。
当面投诉的话，你要出示劳动合同或者其他有关证明劳动关系存在的证明材料。
劳动监察大队受理范围 ：
凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。（注：不符合受理范围的举报案件，指导当事人到有关部门咨询或申诉）。    

向劳动监察大队投诉所需要材料如下：
（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：
①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；
②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。
（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。
集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。
具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。
参考资料：劳动监察大队——百度百科

长安劳动局给我一张欠条，叫我们自已去要工资，一

举报，北京保安服务总公司，公交分公司，第六经营陪，我每天上十个小时班，有些时候还加班，到最后我走的时候加班也没算，还扣中介费500,体检费100.十个小时班，给我按八个小时算，感觉工资太亏了要讨个公平合法权利……

网上效果不好，好不如去写信。

目前劳动行政部门通过电话及网络受理的仅限于举报案件，举报是每一个公民都具有的权利，任何一个公民有权举报有人单位存在的违法行为，同时举报具有普遍性，即反映的问题大多表现在全体员工都存在的情况，不单一某一个职工或者举报人本身。投诉原则上都是解决个人权益受到侵害的问题，需要有明确的一方权利受到侵害并主张权利，所以一般需要投诉人本人前往劳动部门进行投诉。