公司在北京，我工作的地方在成都，如果要申请劳动仲裁应该在哪个地方

进公司的时候，负责人说成都是一家分公司，总公司在北京，试用期两个月过了就签合同，可是已经过去五个月了，合同没签，得知是成都的分公司还没有注册，找到成都的总经理也回避这个问题，之前一直没有说个分公司未注册，因为我一直追问合同的事，他们却找了合同让我们同签，不想让我们闹大，可是合同连法人代表和公章都没有，我去当地的劳动局投诉也遭到拒绝，说是因为成都没有注册不归他们，可是成都我所在的公司虽然没有注册却还是有自己的办公室，还经营，去劳动局都在推让，没有耐心解释，这种情况到底在哪个地方申请仲裁？有的律师说去北京，有的说在当地，我就弄不清楚了

两地都有管辖权，都可以申请！

我是劳动仲裁员，劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同

2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等

3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资

4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装、工作证、工作牌、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录等都可以

相关法律依据

《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

你好，我是北京的劳动维权人士,维权经历近10年，认为: 委托专业人士维权,防止误入律师、仲裁员、法官的“陷阱”，很难摆平!!! 来北京找我吧，给你维权。 最好在北京仲裁的：方便执行，毕竟北京的公司有财产的。

两地都有管辖权，都可以申请！ 我是劳动仲裁员，劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资 4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装、工作证、工作牌、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录等都可以 相关法律依据 《劳动合同法》： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。