公司想让我调岗、如果我不同意，他们要强制调离，我该怎么应对？

公司想让我调岗、如果我不同意，他们要强制调离，我该怎么应对？我在一家上市超市打工，最近公司在改革。为了开源节流，想把我从后勤部门调到卖场去当普通员工，我没有答应。问题1:他们会不会强制调动我？我该如何应对？2:如果他们暂不调动我，但是每个月只发给我基本工资1500元，我又该如何维护自己的权益？（我们的工资构架是：基本工资+超时工资+其他补贴+绩效奖金）我们这个后勤部门一共四个人，大家事情一样做、工资待遇一样。万一只给我一个人发基本工资，怎么办？还有两个月就过年了，本来打算过完年就辞职的，但是看样子这黑心公司是想逼着我年前主动辞职，他们想年终奖都省了。

如果你的劳动合同里约定了你的工作岗位如果他们强制调离变更你的工作岗位是劳动合同违约你可以去当地政府劳动保障局投诉他们

1. 根据劳动合同法规定，变动工作岗位属于变动劳动合同内容，与劳动者应当协商一致，否则单方面强制调动属于违法行为。 2. 劳动者可以拒绝单位单方面调动，也可以申请仲裁要求确认单位调岗决定无效。