西方国家曾经存在过劳动力过剩,怎么解决的？

西方国家曾经存在过劳动力过剩,怎么解决的？

一、创造新的就业机会.减轻过剩失业的压力。世界各国劳动力流动的一个基本规模是农村人口流向城市，这是因为城市的一个重要功能在于能够较大幅度的吸纳劳动力。第三产业又是吸纳劳动力的最主要的“蓄水池”，人们对服务业的需求会越来越旺盛。由于服务业的消费是购买与消费一次性完成的，因此在消费过程中极易产生纠纷。这是城市服务业发展的一个障碍。为此必须完善城市服务业管理的法律体系。转变经济发展方式，将劳动密集型产业向服务型产业转变，服务型产业提供的就业机会较多，例如旅游业、餐饮业等。
积极调整企业的就业结构。由于过剩劳动力的大量存在，解决这一矛盾的方法就是调整企业的就业结构。大部分过剩劳动力应当由政府垄断性行业吸纳，这样将会在总体上提高社会福利。
二、以刺激需求的政策减少周期性失业人数。工人大量下岗与市场需求不足有密切关系。解决这一问题的唯一办法是政府主要通过财政政策刺激需求。加大财政支出与政策扶植，刺激经济增长，兴修公共设施，增加就业机会
三、加大人力资本投资，使过剩就业者向高效就业者过渡。这是解决结构性失业的主要出路。产业结构大调整时期，大部分下岗工人需要进行新的岗位培训。职业教育体系还不适应这种由于产业结构转换而形成的对重新教育的要求，因此政府和大型企业必须从战略高度认识在这方面进行大规模投资的重要意义。政府设置专门的就业培训与指导机构，对劳动者进行技能培训与就业指导，提升劳动力的就业能力。
四、对于部分劳动人员，进行国外劳务输出。

发展劳动密集型产业和服务业 再看看别人怎么说的。