不签劳动合同，只存在事实上的劳动关系，能够让企业给交五险一金吗？
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-01-25 05:54
- 提问者网友：凉末
- 2021-01-24 11:37
不签劳动合同，只存在事实上的劳动关系，能够让企业给交五险一金吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：由着我着迷
- 2021-01-24 12:45
可以让单位缴纳
签劳动合同和单位缴纳五险一金是两件事，这之间没有关系
不签劳动合同单位违法的是劳动合同法，不缴纳社保单位违反的社会保险法
签劳动合同和单位缴纳五险一金是两件事，这之间没有关系
不签劳动合同单位违法的是劳动合同法，不缴纳社保单位违反的社会保险法
全部回答
- 1楼网友：罪歌
- 2021-01-24 13:32
由于你与公司间形成的是事实劳动关系，可以随时解除，有权要求公司支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资，补缴欠缴的社会保险费，由此产生的纠纷属于劳动争议，可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。未给你缴纳住房公积金，可以向住房公积金管理中心举报.
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