说前几个月补贴，这个月不干了，发工资时要把前几个月补贴的钱扣回，劳动法允许么？

2-4月补贴的钱，6月份不干了，5月份的工资要扣钱，劳动法允许么

理论上，已经发放的补贴不得克扣，已经约定的补贴要按时发放，用人单位不得随意克扣工资及补贴，如你所述，用人单位明显违规违法，建议先向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。

《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。