我在公司上了一年班,之前说好的离职,公司后面又反悔不让离职,我就走了没有书面申请离职,通过微信交流
答案:3 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-01-26 10:48
- 提问者网友:藍了天白赴美
- 2021-01-25 14:27
我在公司上了一年班,之前说好的离职,公司后面又反悔不让离职,我就走了没有书面申请离职,通过微信交流的,现在公司又说我已自动旷工离职,如果公司没有给我发公司怎么办?(在公司上了一年班没有买社保)
最佳答案
- 五星知识达人网友:英雄的欲望
- 2021-01-25 14:58
劳动者辞职,就必须递交辞职信,因为劳动合同法没有规定网络辞职,所以你微信辞职缺乏法律效力的,建议及时回去办理离职手续。
全部回答
- 1楼网友:雪起风沙痕
- 2021-01-25 16:43
如果有证据的话可以找劳动局或上诉。
- 2楼网友:夜风逐马
- 2021-01-25 16:07
1. 微信交流要保存好,证明什么时候已经提出了离职申请。但离职申请要提前一个月发出,一个月后,公司不同意,有权要求办理离职手续,这才可以走。如果你没等够一个月就走,确实要负点责任。
2. 原则上工作多少天就发多少天工资,但假如旷工事实被劳动部门认定,可能会扣减一些补偿公司损失。
3. 没有买社保,有权以未依法为劳动者缴纳社会保险费,解除合同,要求补缴,并支付经济补偿金。现在还没有跟公司做交接,未拿离职证明,可以说还存在劳动关系,所以可以用这种方法处理。当然如果你是等够一个月才走的,是公司不跟你办手续的,这样成功几率会大些。
4. 也可直接到社保机构申诉,带上工资条与银卡转账记录,证明工资里没有扣减过社保费用。
5. 不发工资就带上微信交流记录,证明自己什么时候就离职了,公司拖了那个月的工资,到劳动监察大队申诉,会有专业人员跟进。
附劳动合同法:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
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