五一服务员按照法律应该加薪吗

五一服务员按照法律应该加薪吗

根据《劳动法》第44条规定，延长劳动者工作时间的，不付不低于工资的50%工资报酬；休息日安排工作又不能补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。具体条款如下：
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。