企业如何判断进入快速发展阶段

企业如何判断进入快速发展阶段

进入快速发展阶段简单的评价评价节点：
　　组织结构完善，组织结构承载能力和运转流程比较完备。
　　业务结构完善，主营业务和非主营业务结构合理，构成赢利点的业务搭配合理。
　　产品结构完善，并有持续的创新能力。
　　渠道覆盖效应明显，能明显触及到想要覆盖的目标市场
　　市场营销活动进入常规或者大规模推广的阶段。
　　市场占有率和销售增长率呈现快速增长的趋势。
　　等等。

1. 当前状态看财务三张表：资产负债表，利润表，现金流。三张表基本都有水分，无论上市的还是没上市的。但是能拿出三张表的企业，说明企业有财务意识，重视现金流和负债，企业存活概率大。 　　2. 公司当前发展阶段看厕所：老板和员工用同一个厕所，厕所又脏又臭，说明公司刚起步，财务状况不好，前景不明。老板和员工用同一个厕所，厕所干净无异味，说明公司度过发展初级阶段，财务良好，企业处于发展初级阶段。老板和员工分用厕所，老板的厕所干净，员工厕所脏说明公司财务状况又上了一个台阶，企业进一步发展。老板和员工分用厕所，老板和员工的厕所干净无异味，说明公司财务状况非常好，企业发展潜力也就不大了。 　　3. 公司管理是否规范看财务人员。如果财务记账和报税是会计事务所代理的，说明企业刚发展，还没有企业管理制度。如果财务是由兼职人员做的，说明企业已经初步发展，管理制度正在建立。如果有专职财务人员，财务或出纳是老板的七大姑八大姨，说明企业制度已经建立，但是仍然存在很大问题。如果有职业的财务人员，说明企业制度完善，企业稳步盈利，投资的意义业不大了。 　　4. 企业的人员流动情况看人事。人事主管是老板亲戚，如果财务也是亲戚，不用看了，绝对小作坊的家族企业，没有长远规划和企业愿景。人事主管非亲戚且年轻无人事背景，百分之百人员流失大或者人事关系复杂。人事主管都是成精的，公司复杂不复杂，好不好干，他们最清楚，跑的最快。人事主管背景资料很好，说明公司已经到了一定阶段，步入正轨，稳定盈利，人员相对稳定。 　　5. 问问公司有没有法律顾问，没有法律顾问，且没有不良记录的，说明公司稳健，合法经营。有法律顾问，年费五万以下的，可能有点小纠纷，问题不大。有法律顾问，年费十万以上，合作两年以上的，要担心了。多半老板喜欢做些有法律风险的生意。 　　6. 核实公司法人和股东。法人代表和公司利益不相关。基本上，这个公司就是老板出于特殊目的注册的小号。股东信息不明确，尤其出资人用虚假姓名的，快撤，公司有很大风险。 　　7. 看看老板的座驾。二手宝马或奥迪，公司刚起步，已有一定营业额，但是盈利不足，初步发展阶段。陆虎或跑车，基本上是富二代，尤其是公司盈利情况不清的。调查好背景，不是家里特有钱，公司压根不缺钱；就是财务状况极差，随时资金链断裂的。顺道儿说一句，年轻人为了虚荣开公司的，公司多半活不长。 　　8.制造业的查产能制造性企业看看厂区的主要设备型号，就能估算出产能和设备能耗。托人查查企业每月电费。按照设备估算的能耗，就能算出企业的业务情况。 　　9.了解公司的薪资情况投资入股时，不要观察谁的职位高，要看谁的工资高。观察一下谁的工资，在同职位下，行业工资偏高。基本上，这个部门就是公司的核心竞争力了。如果核心部门是研发，科技型企业。适合投资。如果核心部门是中层管理，制造型企业。适合观察。如果核心部门是财务，财务问题企业，小心谨慎。如果创业阶段企业的核心是老板自己。快跑，这就不是个开公司的料。