国企没关系怎么混

国企没关系怎么混

那就没有必要特地混升官什么的，看机遇得了，平时有多的空，做点其他的小生意或是合伙生意。
国企有时的上升靠的是机遇和能力，也不完全是关系。每个国企的气氛不同，实在是做的没意思，就像我停薪留职出来干。

那你就要学会人际关系能力，让更多的人喜欢你！学会掌握更多的能力与技巧，才能更好的立足于社会！ 总结两个字“学习” 希望能对你有帮助，加油！

做人的三大要素……诚信、敬业与沟通
诚信
诚信是中国传统文化的精华
诚信也是人类整个道德体系的基石
　 诚信是道路，随着开拓者的脚步延伸；诚信是智慧，随着博学者的求索积累；诚信是成功，随着奋进者的拼搏临近；诚信是财富的种子，只要你诚心种下，就能找到打开金库的钥匙。
敬业
中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统，敬业是中国人民的传统美德。早在春秋时期，孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。
古往今来，事业上有所成就者，大凡离不开两条：一是有强烈的事业心和责任感，二是锲而不舍的勤奋和努力。这两条的有机结合，即为敬业精神。
孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”意思是，干一番事业，必定要呕心沥血，意志坚强，甘于吃苦，勇于奉献，才能有所成就。用现代的话来讲，就是要有敬业精神。
敬业精神是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神，是社会对人们工作态度的一种道德要求。它的核心是无私奉献意识。低层次的即功利目的的敬业，由外在压力产生；高层次的即发自内心的敬业，把职业当作事业来对待。 　　
具体地说，敬业精神就是在职业活动领域，树立主人翁责任感、事业心，追求崇高的职业理想；培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度；力求干一行爱一行专一行，成为行家里手，被社会所容纳，有能力选择自己喜欢的职业，实现自己的人生梦想。
沟通
　 过去人们认为，沟通是管理者必须具备的基本素质，管理者为了实现管理目标，就要运用正确的手段和方法，巧妙的，创造性的和各种人沟通，积极稳妥地处理各种矛盾关系。
现代社会，任何人都需要提高沟通能力，家庭里面的夫妻关系、父母关系、儿女关系等；就业环境的同僚关系、上下级关系、服务对象关系、竞争对象关系等；日常生活的亲戚关系、邻里关系、朋友关系等等……。在遇到沟通障碍时，能够以积极心态和不懈的努力对待冲突和矛盾；能够打破自我中心的思维模式，尝试从对方的角度和立场考虑问题，体察对方感受，促进相互理解；能够有意识的利用各种沟通平台，把各种矛盾化干戈为玉帛。
积极的沟通是形成家庭、邻里、亲朋和上下级之间等和睦的生活环境，形成自己宽容大度的品质，是永不枯竭的快乐源泉。