怎样理性维护国家利益,一个员工怎样维护企业利益?

怎样理性维护国家利益,一个员工怎样维护企业利益?

工会组织的成立，其根本目的就是为了维护会员的利益，也就是为了维护广大企业员工的利益。最近几年，中国工会组织提出了“既要维护职工利益，又要维护企业整体利益”的工作思路。这种做法让好多职工迷惑不解——工会是职工利益的维护机构，怎么能维护企业的利益呢？其实，维护企业利益与维护职工利益并不矛盾，是一致的。一方面只要真正维护好职工的利益就能更好地保护企业的整体利益；另一方面是要保护好企业的利益才能保证职工有长远的、更大的利益。
我们说维护职工的利益，主要是维护职工的政治权利、精神利益和物资利益，我们说维护企业的整体利益，不是维护企业主利益，也不是维护领导者的利益，企业的利益并不代表领导者的利益，特别是国有企业，企业利益经常是与企业领导者利益相抵触的。
维护职工的政治权利，就是维护职工参政议政、监督执行的权利，有利于形成一种群策群力、团结向上的企业氛围，有利于健全企业的管理机制；维护职工的精神利益，有利于创造一种和谐、亲切的工作环境；维护好职工的物质利益，有利于调动企业职工的积极性，有利于吸引优秀人才。有了好的企业氛围、好的工作环境和优秀的人才，企业就有了生存之本发展之源。所以说，维护好职工的利益，也就保护了企业的整体利益。
至于说只有保护好企业的利益才能保护职工的利益，这很容易理解。职工的三个基本权利中，归根到底是物质利益，而职工的物质利益，必须依靠企业的不断发展，健康运行才能实现。
说到这里，我要向工会工作者说一句：保护职工利益，应以保护企业利益为前提，否则只能是无本之木、无源之水。我还要向企业领导者进一言：应支持工会搞好职工利益的维护工作，因为维护好职工的利益，企业也就有了发展的动力。企业的不断发展，应该是我们大家的共同目标。