常态工作是什么意思,常态话工作是什么

常态工作是什么意思,常态话工作是什么

要大力发扬真抓实干精神，保持工作的常态化,扎扎实实做好改革发展稳定各项工作，必须切实做好以下几方面的工作：
一是要有一丝不苟的工作作风。注重平时、紧扣日常，在一点一滴和经常性工作上多下功夫,正确认识日常打基础与聚辉煌、出亮点的关系。一个单位的基础性、经常性的工作做不好，要打造出新“亮点”，也会力不从心，难以奏效。“九层之台，起于累土”。“不积跬步，无以至千里”。这些传世之言值得记取和深思。没有持之以恒的工作态度，积少成多，不注重逐步提高，岂能一步登天。
二是在落实规章制度上下功夫，严明职责。常态化的工作，有一个共同特点，就是重复性的东西比较多。一个单位的领导，特别是主要领导，想全局、抓大事是应该的。我们说领导干部要重视常态化、基础性工作，把工作做深做细，也决不是事无巨细，事必躬亲，不分轻重缓急，眉毛胡子一把抓。关键是要有科学的思想方法和工作方法，狠抓规章制度的落实，做到人抓制度，用制度管人，按级治理，层层负责。
三是领导干部必须发挥模范带头作用。大力发扬真抓实干精神，领导及领导机关就必须一级做给一级看，一级带着一级干，为广大的干部做表率。只有这样，才能极大地激发广大干部求真务实的自觉性，将常态化工作做细、做深、做到位。四是建立一套科学的选人用人机制。各级领导机关在选人用人上一定要把那些塌实肯干、能干事、会干事的人员选拔到领导岗位上来，对那些习惯搞应景混事的人不仅不提拔，不重用，而且还要给予严厉批评，或撤职，使应景混事者得不到半点好处，以此来彻底消除应景混事者滋生蔓延的土壤，同时还加大群众公论在领导干部提拔使用上的分量，只要这样，才能引导人们将功夫用在日常工作上,目不窥园，心无旁骛，全身心地投入党和人民的事业中。