工作不发底薪只给提成合法吗?

我们公司是做档案的。帮村级或单位做档案，没有底薪。只算提成。公司也没有给我们签订劳动合同、没交保险合法吗？

你是专职还有兼职？如果是兼职，这个很正常，如果是专职，我建议你马上离开！！！！！！

根据我国劳动法的规定，试用合格的劳动者试用期过后用人单位就应当与其签订正式劳动合同，用人单位没有及时签订劳动合同的视为自动签署。因此你完全可以要求与其签署正式劳动合同。 每月工如果用人单位在试用期过后发给你的就是正式员工工资的话，你若辞职没有其他可以要求赔偿的了。资不能低于当地的最低工资收入，协商不成可申请劳动仲裁予以解决。