4s店辞退员工工资怎么算,企业辞退员工补偿
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-04-14 05:59
- 提问者网友:斑駁影
- 2021-04-14 01:44
4s店辞退员工工资怎么算,企业辞退员工补偿
最佳答案
- 五星知识达人网友:夜风逐马
- 2021-04-14 02:51
以下是公司的购房合同条款:
五、 买受人在服务年限内离职(包括但不限于辞职、自离、因严重违反
出卖人制度被辞退等情形,但不包括达到法定退休年龄退休的情形)产权处理:
1. 买受人配偶不在公司工作的,须按照原价将所购商品房房屋产权
退还给出卖人(即由出卖人回购)。买受人购房时产生的税费由
其自行承担,出卖人不做退还;出卖人统一装修部分按照5年进行折旧,折旧补偿公式如下:
五、 买受人在服务年限内离职(包括但不限于辞职、自离、因严重违反
出卖人制度被辞退等情形,但不包括达到法定退休年龄退休的情形)产权处理:
1. 买受人配偶不在公司工作的,须按照原价将所购商品房房屋产权
退还给出卖人(即由出卖人回购)。买受人购房时产生的税费由
其自行承担,出卖人不做退还;出卖人统一装修部分按照5年进行折旧,折旧补偿公式如下:
全部回答
- 1楼网友:廢物販賣機
- 2021-04-14 03:47
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果单位逾期不支付,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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