企业与机关事业单位退休人员养老金差距太大了。尤其是企退无地方补贴津贴，这太不公平了啊?!!!

企业与机关事业单位退休人员养老金差距太大了。尤其是企退无地方补贴津贴，这太不公平了啊?!!!

应该说是一个差距逐步缩小直到完全一致的过程。根据现在的政策，事业单位的退休工资也不完全高于企业退休工资。原因是：事业单位分为三种，一是财政拨款事业单位，其经费完全由财政负责；二是定额补贴事业单位，也就是财政每年补贴一定数量的资金，其余靠单位自己解决；三是自收自支事业单位，经费完全由自己解决。其中第一种全额拨款的事业单位，退休人员工资比企业退休人员工资高，因为企业员工退休后，就转入社保，由社保局统一发退休金了。而定额补贴的事业单位一般也退休人员工资也比企业高，但是自收自支的就难说了。另外，有的自收自支事业单位退休人员也已经纳入社保了，他们的退休金和企业退休人员的是一样的。随着工资和社会保障改革的逐步深化，将最终解决退休后待遇不平等的问题，所以退休人员全部纳入社会保障，由社保按照统一的标准发放退休金。但是具体到什么时间能够改革到位，全部解决退休金不一致问题，还需要时间。如果是现在参加工作，完全不必要考虑两者的差异，因为到您退休时，改革早就完成了。追问现有很多地方的各种津丶补贴都高于了企业退休人员的养老金，而企退人员却无分文。这根本不合理啊！

企业和机关事业的退休工资距离相差近三倍，这次机关事业大幅度提高退休人员工资，距离越来越大，想要拉平距离，企业退休要连加二十年，机关事业不再增加，这可以拉平点距离

现在机关事业单位也养老金并轨了，养老金的计算方法和企业也是一样的。如果你还觉得不公平，可以从以下几点找找原因：
1、在职期间你的单位是否给你足额缴纳了社保？很多企业都不足额缴纳，这是违法的，面对企业的违法行为，你是否争取了自己的权益？是否甚至为了工资可以多拿一些主动要求单位少交或不交社保？要知道机关事业单位都是严格按照法律规定足额为员工缴纳社保的。人家在职期间交的多，退休自然拿的就多。你在职期间没有争取过这些权益，退休了拿得少，再拿机关事业单位说事是不是不太合适呢？
2、在职期间你的单位是否给你缴纳了企业年金？机关事业单位是强制缴纳职业年金的，他们每月的工资都会扣这么一块儿钱，退休之后自然也会再领一份年金作为补充。企业年金是不强制的，只有好的、负责任的企业才会给职工缴纳。如果你的企业没给你交，你退休后拿的钱自然也会少一块儿
3、在职期间你个人是否有好好的提高自己呢？我身边有这样的人，领导鼓励大家多去参加职称考试，很多人懒就是不考。个别努力的人考下来了，退休后养老金就比那些不努力的人多，而不努力的人反过来找领导告状，凭什么努力的人拿的要比我多？不知道你是否也有这种情况呢？
别怪我说话糙、有的时候公不公平不是随便喊的，还要多分析自身的原因追问同是退休人员本来差距就已经够大了。有好些企退人员的养老金还没有机关事业单位退休人员的各项津、补贴高。而企退人员无丝毫的补贴，这种现象真的公平合理吗？!!!