我在一个厂里上班，当时没有签定劳动合同，因现在和上级领导发生了矛盾，所以想急辞职，但是厂方要扣我50%的工资，这样算是合法的吗？备注：（在厂里上班的时间刚好一个月，厂方工时没有按照劳动法的规定来算。）
急辞职，扣50%的工资，合法吗？
答案:5 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-08-17 02:33
- 提问者网友：斑駁影
- 2021-08-16 13:06
最佳答案
- 五星知识达人网友：逃夭
- 2021-08-16 13:54
肯定不合法，单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可随时解除与单位的劳动关系！
建议你去当地劳动监察部门投诉！
全部回答
- 1楼网友：过活
- 2021-08-16 16:51
是不合法的 但是没签劳动合同就不好办了
- 2楼网友：白昼之月
- 2021-08-16 16:27
不合法
- 3楼网友：北方的南先生
- 2021-08-16 15:44
不合法
- 4楼网友：蕴藏春秋
- 2021-08-16 14:22
等看你和甲方签的合同
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