我老爸去年出的车祸 当时率属于A单位员工 被借调至其直属上级单位B单位 期间出的车祸 我们无责任 车祸地点为我家南阳 后辗转洛阳进行两次钢板手术（植入和取出） 住院将近一年 由我妈妈护理 （我妈妈为事业单位在编职工） 医生诊断我老爸为双锁骨骨折 肋骨骨折 （肺部也出了问题） 鉴定为7级伤残 经过一年多的治疗和恢复 钢板取出 也不需要辅助器材 但是双臂不能用力 体力活基本不能做 肺部没有完全康复 现在还在A单位任原职 现在B单位同意赔偿
请问我们是要求交通事故赔偿 还是要求工伤赔偿 还是两者皆可（工伤赔偿是不是要解除劳动合同？） 具体的 各个索赔方面的赔付数额应该怎么计算 ？总计大概能陪多少钱？
你好，你爸爸既可以主张交通事故赔偿，又可以申请工伤认定，获得工伤赔偿。
应该是工伤。
如果被撞人受到人身损害的，可以要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、如果有残疾可以要求残疾赔偿金、精神损害抚慰金、律师代理费等。
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这个肯定是算工伤的。 无责任。就是说当地交警队已经下达交通事故认定书了，应当在收到认定书起十日内向当地交警队提出书面调解申请，逾期将就等于放弃在当地交警队调解了。如果在当地交警队调解，当地交警队可以按照标准来调解赔偿问题。
赔偿方面可分为：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、维修费等其他财产损失费用。
被鉴定为七级伤残可以根据当地城市或农村居民的年收入支出赔偿。
以上是像肇事当事人索要的。
公司方面的赔偿： 事后看多少伤残多少级，7级赔12个月工资。如果构成6级伤残的话，公司终生不能辞退劳动者。要是构成4级的话，劳动者不用去上班，公司还要给其发工资，一辈子不能辞退。就等于退休养老了。而且公司还有支付相应的赔偿费用。
简单的说就是 ：到劳动冲裁委员会去申请仲裁 ，想你父亲这种情况应该又单位申报工伤 如果工伤鉴定为7及的话 法律上有明文规格7及的索赔数额 ，你母亲做为陪护人员 也可以要相对的陪护费以及务工
这个钱不好说 但是7及工伤有明文规定的 务工 车费 已经精神损失都可以要求在内 这是你们的权利了
这个情况肯定走工伤流程的,你说你爸爸鉴定出来伤残等级为7级,这个是那里鉴定的?
工伤的话肯定是先认定工伤,然后在是等恢复到一定程度去做劳动能力鉴定的.
还有,公司有没有给你爸爸缴交保险,如果缴交的话医疗费用什么都是由社保那里赔的.其中只有一样是公司赔付的一次性就业补助金,这笔费用是在你父亲合同到期,解除合同的时候公司一次性的补助.(退休的话是没有的).至于说解除不解除合同的话,这个和工伤没有关系,不是说发生工伤了,公司赔款就一定要解除合同的.
需要注意的是:你爸爸是不是已经认定为工伤,有没有劳动保障局发的工伤认定书.另外在你爸爸工伤期间,公司应该正常发放工资.
至于你说的车祸，据我所知，不管是有无责任，基本保险公司都会赔一部分的，我们以前公司有个员工是拿了2面的赔款（当然保险公司可能会让你提供医疗单据）。这个就你自己去选择了~!