国家规定可赠发养老金的劳动模范等荣誉称号

国家规定可赠发养老金的劳动模范等荣誉称号

凡是获得省部级以上的劳动模范，先进工作者荣誉称号的人员，都可以提高退休待遇，具体如何比例，各省市不一致，有的是发给固定金额，有的提高一定比例，请咨询当地社保部门。

各市（不含县级市）人民政府，省政府各有关单位： 根据《黑龙江省劳动模范推荐评选和管理规定》（省政府令2007年第4号，以下简称省政府4号令），现就省第十届劳动模范在职荣誉津贴和一次性补充养老保险金计发标准及相关问题通知如下： 一、自2007年4月起向省第十届劳动模范发放在职荣誉津贴，至2012年3月止。依据省统计局提供的上年全省职工社会平均工资测算，在职荣誉津贴每人每月200元。一次性补充养老保险金缴纳标准7000元/人。 二、2007年4月前表彰的全国劳动模范（先进工作者）、省劳动模范的在职荣誉津贴，按月发放未满五年的，剩余月份按本通知第一条第一款规定的起始时间和提高后的标准计发。在职荣誉津贴已经一次性发给劳动模范本人的，不再按新标准补发。一次性补充养老保险金仍按原规定标准计发。 三、在职荣誉津贴和一次性补充养老保险金由劳动模范所在单位列入工资总额。在职荣誉津贴可以按月发放，也可以一次性发给本人。 一次性补充养老保险金，按照本通知第一条第一款规定的标准可以根据本人自愿一次性购买商业保险，或者以企业年金（职业年金）形式由有资质的金融机构管理运行。 四、死亡后被省政府追认为省劳动模范的，荣誉津贴由劳动模范生前所在单位按照本通知第一条规定的月标准乘以60个月一次性发给劳动模范的法定继承人，或者遗嘱继承人。 五、获得省劳动模范集体称号的单位，可以给予该集体全体职工一次性物质奖励。奖励标准由所在单位自行确定，经费在本单位自有资金中列支。 六、获得全国劳动模范（先进工作者）称号的，在职荣誉津贴和一次性补充养老保险金计发标准，将依据召开全国劳动模范表彰大会的上年全省职工平均工资测算后另行通知。 1998年11月以前离退休的劳动模范离退休荣誉津贴，自2007年4月起按照《黑龙江省劳动模范推荐评选和管理规定》第十七条规定的标准计发。 七、获得省和全国劳动模范称号的人员，其荣誉津贴由所在单位填写《××劳动模范在职（离退休）荣誉津贴审批表》一式三份，携带获奖证书或相关证明，经所在单位和县以上劳动模范管理部门审核后办理落实待遇的相关手续。属于企业的，由企业劳模管理部门会同工资管理部门审批；属于党政机关、事业单位的，由市（地）劳动模范管理委员会办公室和同级人事部门审批。其中省直党政机关和事业单位的，由省劳动模范管理委员会办公室会同省人事厅审批。 一次性补充养老保险金由所在单位填写《××劳动模范一次性补充养老保险金审批表》一式三份，按照上述程序和权限审批。 附件：1、××劳动模范在职（离退休）荣誉津贴审批表 2、××劳动模范一次性补充养老保险金审批表