我们是负责考勤的，我们的财务每个月都要请超出正常休假以外的N天假，我们把考勤上报到她那里

结果发工资的时候她的请假从来没有扣款？遇到这样的问题应该怎么办？

财务是支付工资一方，那么计算工资就不应该由财务来做，
所以，现在的人力资源管理人员，负责考勤和工资计算，
人力资源管理人员，计算工资后，将负责人签批的工资表交财务，由财务发放。
这样你说的这种情况就不会发生了。
但是一般小型企业都做不到，你遇到此问题，可与老板沟通一下，如果老板不支持，那就算了呗。

你好！ 你应该把情况向你的上级报告，并提出自己的建议。 理由：这属于内部控制制度的执行和监控问题，作为一项公司制度应当一视同仁，否则就会失去公信力。从内控体系来说，你在发现内控问题时，应当向上级报告，这样才能起到控制和监控的作用。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。