临时工的劳动保障问题
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-10-21 17:32
- 提问者网友：嘚啵嘚啵
- 2021-10-21 03:41
临时工的劳动保障问题
最佳答案
- 五星知识达人网友：千杯敬自由
- 2021-10-21 05:13
自从劳动法实施以来，“临时工”这个词就不是法律上的词汇了，在劳动法中没有临时工与正式工的区别，只有按劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限这三种用工形式，但这都是法定的用工形式，享受同等的劳动保障。
全部回答
- 1楼网友：逃夭
- 2021-10-21 05:50
临时工，其实就是《劳动法》第二十条规定的以完成一定的工作为期限的合同制工人，因合同期限短为特征。既然是合同制工人，就应该享受合同制工人可享受的所有待遇。同时应注意：劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日。
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