想解除劳动合同,但是老板不同意,我该怎么办?急~~~~`

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第一，根据劳动合同法的规定，劳动者提出辞职需要提前三十天，所以，你应该在递交辞职信后三十天才可以正式与用人单位解除劳动合同。
第二，解除劳动关系是由公司出具终止劳动合同通知书，或者，解除劳动关系通知书以作证明。
第三，终止劳动关系以后，公司不一定会把劳动合同返还给你，因为公司的行政人事有可能要留作档案记录。

劳动者解除劳动合同提前一个月通知即可，无需用人单位同意。

根据劳动法的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以你不用征求用人单位的同意

和公司签订劳动合同本来就该是1式2份的，这是为了互相约束，使双方都能按照合同履行。如果你没有和公司签订其他的合同，譬如说，什么培训啊，什么出国研修啊之类的附加的合同的话（因为如果有上述类似情况的话，公司一般要求签附加合同，需要服务满多少年才能辞职，中途辞职的话是要赔付违约金的），那么你就可以凭借你手上的那份合同，提出辞职，从你提出辞职开始计算，30天后，你就可以算是自动离职了。不需要他同意或者不同意的，不管是以什么理由。这个是劳动法上面明文规定的。当然，你提出辞职的请求，一定是要正式的，不能口头上的，要写一份辞职报告，写明具体的辞职日期，签上你的名字。最好把原件自己留着，把附件给你们老板。等到了时间你就可以走了。万一有什么纠纷，你可以把辞职报告拿出来。另外，如果你想提出辞职后马上走，或者是不要等30天的，那么这个要跟公司协商的。
顺便说一下，我不是律师，如果你还觉得有问题，可以看看劳动法，实在不行，找个律师或者去劳动部门咨询一下。
这个简单，他要是不承认，你完全可以找个人多的场合交个他，或者叫几个人跟你一起去交个他，这样就有证人了。他要赖也赖不掉。
理论上是要等30天才能走，不过，如果你想提前走，可以和公司协商，他同意的你提前到什么时候，那么你就能在什么时候走，如果他不同意，那么你还是要去上班的。譬如，你今天提出辞职，说明天就不来上班了，公司同意的话，那么你办好离职手续就可以不去上班了，再譬如你想提前到这个月底走，如果公司同意的话，那么你在这个月底办好离职手续就可以不用去上班了。如果公司不同意你提前走，那么，你就必须再上班30天，这样你才能去办理离职手续，不用去上班。我想，这么说你该明白了。