员工谎报年龄是企业的错吗？

小李三个月前来公司应聘，自称20岁可以在公司工作，经过公司考核之后，认为他还不错，故将其留下。三个月后，小李的家人找到公司，以公司雇佣童工为名（小李实际15周岁）要求公司公司赔偿。公司认为是小李谎报年龄在先，不应该赔偿。请问公司算是雇佣童工吗？

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算，说谎不是公司的错，但是公司在用人之前没调查清楚就是公司的错了哇，

看小李去公司的时候的身份证是否是他本人的，如果是他本人的身份证，身份证上的是满了18岁的，就不存在雇佣童工。如果是他人的身份证，公司没调查清楚就录取小李，但是小李也欺骗了公司，公司应承担部分责任。