想进外企怎么学英语

想进外企怎么学英语

问题一：想进外企应该怎样学英语 在外企里最好的就是能有个英文的环境，进去之前，你要能够进行基本的沟通，可以参加一些培训班，或者经常去英语角之类的地方问题二：怎样学英语，我口语不好，但是想进外企。 1.要有大量的阅读和听力做基础。在读和听的过程中，积累了词汇，掌握了句型，熟悉了用英语表达思想的方式，最重要的是培养了语感。2.同时，学英语口语也需要用多种办法：如大声朗读英语对话和文章，朗读各种句型的例句和口语中最常用的句子，背诵文章及演讲，与会英语的人练口语，当然，最好与以英语为母语的人练口语。事实上，自言自语亦是练习口语的有效的方法之一。如果你把自己说的英语给录制下来，听听自己的录音，若有问题，再加以改正，效果就会更好。3.说英语还要有胆量。如果你能在说不太出口，或是说不好的情况下，大胆地说。说上一段时间后，突然有一天你会自如、清楚地表达自己的思想。有了大胆说的精神，你才能闯过口语的难关。4.只会学英语，而不能尽快地去用，那就永远也学不好英语。在学英语的过程中，要始终寻找机会说英语。比如说，你周围有几个喜欢说英语的朋友，大家在一起就要用英语来交谈。这种交谈有利于每个人的英语学习，因为大家都有机会运用自己已掌握的英语知识来交流思想，巩固了已学的知识，并把知识转化成技能，同时，还能从别人那儿学到新的东西。要想学好英语口语就要多说。5.能同以英语为母语的人说英语是最佳方法。问题三：进外企学什么英语好 如果进入外企是涉及到翻译工作的话，最好是在大学里学到高翻，高翻的水平一般比较高，然后商务英语也是可以考虑的。口语重不重要要看你是不是要用到交流，一般翻译专业是比较全面的了，顾及了口语和笔试。问题四：要去外企工作怎么学英语 学英语主要是听说读写四方面，具体下来就是：
1. 听力：听力是学英语中很重要的一部分，听懂了才能更好的说出来，更好的和对方交流。练习听力的素材很多，可以网上找下合适自己的，一般VOA慢速英语不错。
2. 口语：学英语是为了交流，很多人英语听力好，但是不一定能流利清晰的用口语表达观点以及顺利沟通。所以学英语要多学以致用，多和外国友人互动，平时多在英语的环境里多练习。
3. 阅读：词汇量是学英语的地基，词汇量大，我们才能够更好的听懂以及表达。阅读原版的英语书籍和新闻报纸等是很好的提高词汇量的方式之一。
4. 书写：学英语除了说还有写，学习表达地道的英语方式，多练习写作，能更好的提高英语。问题五：我现在学英语，以后进外企，可以吗？ 只要你一直努力下去，一定可以啊！
外企里面，只要英语口语还可以功相应的各种英文材料都熟悉格式（也就是写得出来），就可以啦。当然你还是需要有一点显示你的专业性的东西啊，相关的证书以及实际的操作能力。最重要的是能力和人格魅力，让别人能看到你潜力。
加油啊！
加油啊问题六：差怎么办想进外企工作，但是英语不好 你想进外企的话 其实可以考虑自学BEC剑桥商务英语
它的教材很成体系 对有一定基础的学习者 自学完全可行
BEC有相应的考试 学成后能获取证书会让学习更有目标 有的放矢
对今后就业也有一定帮助
复习经验：
先把词汇背一遍，
bec的词汇都是商务词汇，大部分都是熟词僻义，背一遍用不了多少时间。新东方论坛上就可下载。
然后就开始自学教材，规定好每天学习几课
这也是对商务知识的补充
到了一定程度就可以做套真题来试试
针对做题中的不足，听说读写再分别复习，每项每天都留出一定时间来做题。真题一定要多做几遍，另外推荐你一本教材配套的自测题，和真题难度非常接近，帮助很大
教材不用刻意钻研的，要钻研的还是真题。毕竟最后目的是考试。
听力口语是重点难点，一定不能忽视
每天听bbc，哪怕不专心听 语音一定要熟悉.
复习资料：
《新编剑桥商务英语中、高级》学生用书、教师用书、自测题 经济科学出版社
《PASS BEC新编剑桥商务英语口语手册》 陈小慰 经济科学出版社
《BEC高级写作指南》 简新亚 人民邮电出版社
《剑桥BEC真题集-中、高级》 人民邮电出版社
基本就这样了。除了词汇没有什么可靠好用的电子资料的，可以上当当订购，价钱并不贵。加油吧，祝你好运！问题七：进外企需要什么样的条件 1.English-Language Ability(英语能力)
英语毕竟是国际商务领域中普遍应用的语言，外企总是首先希望招聘到有较高英语写作与会话能力的人才。如果你对此缺乏自信的话，那么最好先去英文学校补习一下。
2.Skills(技能)
几年前如果有不错的英语能力，便能轻而易举地跨入外企大门。现在，还要求应聘者必须掌握一定的技术与能力，如电脑技术、组织能力、承压能力、应变能力等。
3.International-Minded(国际意识)
国际意识大致有两点要求：1.与外国人一起工作、交流时没有不愉快的感觉。如果你觉得成天和洋鬼子打交道会很痛苦，很不自在，最好别去外企求职;2.既要从本国人的观念出发看问题，又要从外国人的角度出发考虑问题。如果你能开阔自己的视野，真正站在外国人的角度看问题，那你肯定能做得会很出色，也有更大的晋升机会。
4.Self-Confidence(自信)
自信不是通过一般的习就可以掌握的，别人也无法通盘传授给你。要想拥有自信，通常要花相当长的时间，积累大量的经验，经历多次跌宕起伏，接受胜利与失败的考验，使自己的意志得到锻炼。当你真正从内心深处信赖自己能够胜任并相信自己的能力，才可以称得上拥有了自信。
5.Dress(服饰)
通过外表很容易对一个人做出判断，服装代表着穿衣人的品位。当然，并不是一定要去追求名牌高档，只要整洁、干净、得体，便能给人一种清爽和干练的印象。
外企由于具备了相对完善的管理机制、良好的工作环境、优厚的福利待遇等优越条件，因此对人才的要求也相对更为严格。而进入了外企的应聘者，要获得理想的薪酬，进入“金领”行列，不但要符合以上的基本要求，还需要在以下方面做到出类拔萃：
6.良好的人际关系处理能力
有调查表明，凡高薪收入的外企人，在处理人际关系的能力方面都特别有优势。调查中有一位高级人事经理，凡与其共过事的人都一致认为他是十分细致入微的人，而这种评价正是体现在他能妥善处理同每一位员工的关系上。
7.优秀的品质 优秀的品质体现在多方面。如低姿态、忍耐力强、不神颐气使等，都被高薪者认为是所以成功的要素。
8.刻苦的敬业精神
所有的高薪收入者众口一词地认为致使他们成功的重要因素在于敬业。一位留学归来取得博士学位的跨国公司市场经理直言相告：“如果你想获得高薪，你必须24小时考虑工作。”
9.不断学习的进取精神
在填写问卷回答“未来5年你最需要的是什么”时，许多高薪人士选择了“培训”。在优胜劣汰的激烈竞争中，大家都明白不进则退的简单道理。尤其是那些在高新技术领域中的高薪收入者，更是把企业有无良好与完善的培训计划作为其加盟的理由和依据。
10.合理的知识结构
大部分人都不认为高学历是他们获取高薪的理由，绝大多数是从工作中边干边学，但曾经受过的良好教育和比较合理的知识结构，令他们能顺势而变，适应性强。这也验证了高学历并不一定获得高收入的普遍现象。问题八：要去外企，应该学什么英语 学习普通的日常英语和商务英语。
最主要的是口语，

好好学习下