塔吊工失足五层塔吊摔下，当场死亡，该如何赔偿

我们是挂在一家土建单位下的分包单位.前天早上8点塔吊工小陈（女.35岁）失足从五层塔吊摔下，当场死亡.塔吊没有任何问题.且不存在任何中暑现象.初步断定是因为小陈与丈夫吵架，（其丈夫无所事事.找小陈要钱.经常来工地闹事.不让其正常工作）带着情绪工作导致的事故.我们之间没有签订合同。

由于考虑到公司的利益.我们决定私了.可是小陈的丈夫提出104万的赔偿.我们实在接受不了.首先公司表态不会承担任何费用.也就是说如果私了，这104万将由我个人承担.我实在是承担不来.再加上这两天，死者的亲戚每天就要花费近三万.这事情一直谈不下来.我就要每天承担这些费用.
我该怎么办？？？？
小陈有个14岁的男孩，丈夫无固定职业。父母都在70左右.
如果走正规程序，需要赔偿多少.

正规程序也就赔30万，死者的亲属每天花3万？你没义务花啊。你就是太好欺负了，把他们惯得。每天这3万有票子吗，到时能举证吗？如果到时证明不了，就算不到30万里面去，你可就白花了。你从现在开始，一分都不要再给他们，让他们找你，到时他们会找安监局,安监局会按国家的法规来跟你协调，当然都会哄着你往多要，你咬死没钱赔尽量往下压就是了。大不了最后等他告你，你也就多花个诉讼费，不会比你现在一天被讹的多，律师都不用请，因为赔钱肯定得赔，但打官司主要是想赢的一方会劳心劳财，耗费时日，最后都会悔不当初没和解解决，所以你如果抱着一副大爷的心态，就等拖到最后一共赔他30万，而且还要等判决后，不自动履行，等他申请强制执行，总之，尽量拖着他，有他哭着来求你的一天。这年头，欠钱一方是大爷，是强势一方，这道理你还不懂。

赔是一定的，地方差异略有不用，还要抚养14孩子到成年的费用，但最多也就40多万。楼上说的对。但是一旦闹大了。你们算安全事故，主体工程都要停。不仅仅是你包的活，你敢找安监局。 你们老板是不会同意的。 另外，应该算雇佣关系，但雇佣关系一样赔的，呵呵。

正规程序也就赔30万，死者的亲属每天花3万？你没义务花啊。得。每天这3万有票子吗，到时能举证吗？如果到时证明不了，就算不到30万里面去，你可就白花了。你从现在开始，一分都不要再给他们，让他们找你，到时他们会找安监局,安监局会按国家的法规来跟你协调，当然都会哄着你往多要，你咬死没钱赔尽量往下压就是了。大不了最后等他告你，你也就多花个诉讼费，不会比你现在一天被讹的多，律师都不用请，因为赔钱肯定得赔，但打官司主要是想赢的一方会劳心劳财，耗费时日，最后都会悔不当初没和解解决，所以你如果抱着一副大爷的心态，就等拖到最后一共赔他30万，而且还要等判决后，不自动履行，等他申请强制执行，总之，尽量拖着他，有他哭着来求你的一天。这年头，欠钱一方是大爷，是强势一方

照你的叙述，双方似乎没有劳动合同在身，也就是一个雇佣合同。 这样就没有工伤赔偿的问题了。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 但还有规定，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿责任。 具体包括：医治疗支出的各项费用、还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 具体数额各省规定可能不同，另外城市和农村户口的也不同。你可以查一下相关的死亡补偿费的数额计算。 从你给出的信息中看不出工地老板有重大的安全事故过失，无法判断他是否会受刑事处罚。

赔偿额大约40万左右。对方索要数额过高，可让其走法律程序。 纵横法律网-吉林关东律师事务所-陈显龙律师