劳动合同遗失怎么办

劳动合同遗失怎么办

问题一：劳动合同丢失怎么办，可以补签吗？ 劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。
如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。
如果用人单位不给复印，互可以到当地劳动部门复印，方法同上。
有合同，是不能再补签的，除非用人单位愿意。问题二：公司把我的劳动合同给搞丢了，我该怎么办 你辞职后公司需要将你的社保转出，如果没有合同，社保转不出来，你最好去劳动局查询一下公司究竟有没有给你交社保。
如果公司没交社保，你应该去申请劳动仲裁，要求公司补交社保，而且可以要求公司支付经济补偿，按入职年限计算，每满一年算一个月工资，超过半年不到一年也算一个月，不到半年算半个月。
如果公司交了社保，原则上你也可以申请仲裁，因为公司从08年1月到09年6月没签劳动合同，可以要求自08年2月至08年12月的双倍工资。但是我怀疑你09年6月签合同正好是原公司撤销，老板开了新公司，这样前面的就不容易追究了。
就业证可以自己去户口所在区劳动局补办，不需要公司配合，合同可以补签，公司不给你合同可以去劳动监察投诉，最后要说明，自己辞职不能领取失业保险。问题三：公司劳动合同丢了怎么办？？？ 首先，你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下：
1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
2，你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
3，公司给你的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，
员工名册等等；
4，公司正式员工或领导与你交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
5，你可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性；
6，你可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。 7，其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。问题四：劳动合同如果丢了，和企业产生劳资纠纷应该怎么办 1、你的工卡，你的考勤记录、工资条都是有利的物证；
2、可以拟写一份证言，请你在职的同事签名证实你与企业的劳动关系
3、如果是银行转账的形式发工资，那么银行的转账记录也可以作为证据的一部分
最后，打劳动仲裁的官司，企业也需要负责举证的问题五：解除劳动合同证明丢失，原单位不给补办，怎么办啊？（高分） 我在网上也看到类似的事情，具体我该怎么做，这份证明能补办吗？是不是要告他们呢，大家帮帮忙啊，急死我了，你看解除劳动合同通知书。我还还贷款呢，没有这个合同签不了我的工作就丢了，各位好心人，帮帮我啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！
唯一的方法就是找原单位解决。请原经办人把单位留底的找出来复印一下，再加盖公章就行了，并不是要重新开一份。去劳动局看看。或者找街道办看看。打电话询问你解除合同的材料！记住全程一定要录音！不管对方语气多么恶劣！你都一定要耐心说着好话！就为让对方把你的合同问题谈到，一直坚持到他承认你有过解除合同！然后他们的证言全部套出来以后再继续说明申请再次开据或复印他们手中的劳动合同！如果他们坚持不开据，或者也不借用你原合同的话！用复制的录音找人事领导！商谈借合同问题！如果不成就拿出录音！如果听到录音他们依然还不借你的话！找当地新闻媒体一起到他们单位，如果无果就去劳动局！这是民间取证和对自己最有利的办法！私人侦探都用的办法！给个满意吧！你不知道说没证明啊。我做过怎么多单位都没见给过解除劳动合同证明的.找你有开公司的熟人给你弄一个就行了吧，日期写合适点。问题六：与员工签订的劳动合同不慎遗失,怎么办 可以补一份劳动合同。劳动合同当初是用人单位和劳动者共同签订的，且一式两份。
《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。问题七：自己的劳动合同遗失了，该怎么办 一般情况下，劳动合同遗失了也就遗失了，没什么太大影响。如果是你要仲裁，无法提供劳动合同的话，需要保留好工资条、社保（公积金）购买记录、工作牌、名片等这些记录，证明你在企业工作过就可以额了问题八：解除劳动合同丢了怎么办 解除劳动合同证明丢了，劳动者可以到原用人单位请他们帮忙重新出具一份，通常情况下，通常用人单位会给劳动者办理的。需要劳动者和用人单位协商解决。
如果是解除劳动合同关系的原劳动合同文本丢失，通常可以凭借解除劳动合同证明可以佐证相关事宜，确实需要劳动合同文本，也可以到原用人单位，请其将公司保存的那一份取出来复印一份，加盖公章即可。
《劳动合同法》
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。问题九：在上一个公司的劳动合同丢失了怎么办？ 1搐办理保险不需要前用人单位的劳动合同。
2、前单位的劳动合同原单位也应存有甲方那一本，你可以去复印后加盖印章补一份。
3、终止解除合同证明一般不是一联，你可以复印下原单位的留存联，也可重新补办下。问题十：我和公司签的劳动合同丢了该怎么办 单位还有一份。
劳动合同法
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。