考评结果过松过宽，容易（ ）A.阻碍组织的变革和发展B.使业绩优秀的员工受到伤害C.促使员工个人主义情绪高涨D.形成狭隘的内部保护主义倾向E.使员工
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解决时间 2021-03-07 03:40
- 提问者网友：像風在裏
- 2021-03-06 16:40
1.[多选题]考评结果过松过宽，容易（ ）A.阻碍组织的变革和发展 B.使业绩优秀的员工受到伤害 C.促使员工个人主义情绪高涨 D.形成狭隘的内部保护主义倾向E.使员工滋生某种侥幸心理蒙混过关
最佳答案
- 五星知识达人网友：过活
- 2021-03-06 17:51
参考答案：ABDE 参考解析：考评结果过松过宽，容易使低绩效的员工滋生某种侥幸心理，持有“蒙混过关”的心态，不仅不利于组织的变革和发展，形成狭隘的内部保护主义的错误倾向，更不利于促进个人绩效的改进和提高，特别容易使那些业绩优秀的员工受到伤害。
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- 1楼网友：由着我着迷
- 2021-03-06 17:58
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