我现在有两个选择一个是：在大城市的工商银行做合同制柜员工。另一个是在农发行市支行，地区级别是3的小城

很犹豫不知道选择哪一个。在网上查了下想我这种不是经校园招聘的柜员工似乎在以后的内部竞聘限制很多，我事今年毕业的本科生，在工行是否算是储蓄干部（校园招聘的好像算是）。农发行是要经过三年后的劳务派遣才能转正，但是农发行是否也像国开行那样商业转型，前途是否好，太渺茫了，新闻一直都说三大政策银行转型是个大趋势。

不太清楚你说的合同制员工是否指编制内，如果是编制内，那肯定做合同制员工，但就算不是编制内，合同制也好过劳务派遣，更何况还是在大城市工作，建议你在大城市的工商银行做合同制员工

首先向你说明，除人民银行是国家金融管理机构外，其他银行都是企业（或称为商业银行），其工作人员都是企业员工，或称之为银行职员，均不是公务员，即不是国家干部。商业银行内部会设有各种管理岗位，如各种业务经理或部门主管，在这些岗位上任职的职员，银行内部有时也称为银行干部，你所说的储蓄干部，也许是负责储蓄业务的主管或经理。至于你是选择在大城市的工行，还是去小城市的农发行，要根据你自己的能力特点和价值取向来决定，因为他们各有利弊，大城市生活方便，可利用的资源特别是信息资源比较多，对知识积累和文化提升十分有利。

帮你分析一下吧，首先工行明显优于农行，不论是盈利还是市场，工行在拓展中需要人才。 其次，合同制员工和派遣制员工不是一个档次的，说得难听点，如果你犯错误了，合同制还不会直接砸了饭碗，派遣制则可以随便砍杀的，而派遣制要转到合同制，起码三年，还要表现良好，一般派遣制就是一辈子劳碌命，在一线做的，上不去！