事业单位科员级别和工资有没有关系？

我是区交通部门下属事业单位的科员，上次看报表好像是四级职员，现在工资表格又是科员，不知怎么计算方法？有什么区别？怎么晋升？工资有区别吗（我是指上次看我们有四级，有五级职员）？进修学历对晋升或者工资有没有支持？

事业单位的工资主要有按技术职称和行政职务来和工资挂钩的，有职称的人员一般都是走技术职称，行政人员的工资一般都是按行政级别来套的。你说的对，职员分很多级，每级的工资都是不一样的，现在是每年都要调整一个档，这个档是按工令来套的，另外一个是按职务来套的，如果你现在是科员，那么工资套的科员的那个档，如果你进升到付主任科员，那么你就要套到付科级那个档，也就是一、二、三、四、五、六级职员等。学历高，工资相应会套的高些。当然，有些情况还是当地的情况有关。

建议你咨询有关部门的，以下信息可以参考 事业单位改革后实行的是“三元结构”工资制，三元是：基本工资、津贴补贴、岗位绩效。 1、基本工资：岗位工资+薪级工资，这部分全国统一。 2、津贴补贴：像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴 等等;这部分因政策和资金的来源不同，有国家制定、省制定、行业制定、 单位制定的，都可以归到这一类里。所以你问十个人，可能会得到十种答案。 3、岗位绩效：岗位工资+绩效奖金，这部分国家现在正在开始规范，目标在于达到按岗取酬， 按业绩取酬。 事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列，结构和上面相同。 公务员工资由以下几项构成:基本工资+职务工资+级别工资+地方津贴补贴+特殊岗位津贴，其中地方津贴补贴由生活性补贴和工作性津贴组成，特殊岗位由原人事部和财政部联合发文规定，比如审计人员津贴、警衔津贴、纪检监察办案人员补贴等，女职工还有卫生用品补助费，各地工资的差距主要体现在地方津贴补贴一项，在经济发达、财力充足的地区，地方津贴补贴在工资中占了很高的比例，而一些财力匮乏的地区，该项津补贴数目很小，一年的总和还没有财力充足地区一个月的数目高，当然这也大体和各地消费水平相适应。

科员是九级职员（原来的五级职员，四级职员是科级），所以你要具体搞清楚。 级别和工资直接联系，事业单位科员590，副科640，你说有没有关系？进修学历对晋升或者工资有没有支持要看你现在的工资水平，