你好！~律师还望指点

我是工伤评残下来以后（10级），被公司旷工3天开除，请问我还可以拿到相关评残后的待遇吗？

我是律师，就你所述，能。

你可以查询终生劳动的赔偿问题------哪有详细的说明。

按照劳动合同法的规定，只有全年累积旷工30天或连续旷工15天以上才能开除的 而且如果你是因为工伤没有上班的话不应该算作旷工的 他开除你恐怕只是不想背包袱

另外 就算开除 公司也要支付相关的伤残补助金之类，此外，你可以领取工伤保险 ，如果你们公司以前没有给你买的话，就要承担相应的法律责任，并赔偿你由此带来的全部损失。

还有就是工伤5-10级的 公司是不可以提出解除劳动合同的 你可以解除，但公司仍然要支付相关补助后才能解除，这也是你们公司要开除你的原因之一吧估计

工伤是因为当时因公造成的终生劳动能力损害或者丧失，工伤补贴一般单位加入工资内发放，但是作为终身补贴，不会因为后来发生的事情而停止。

您解除劳动合同，所以没有工资，但是当初的伤害仍然是有的，所以补贴照旧

可以的