心理测量理论和技术对人事选拔有何作用

心理测量理论和技术对人事选拔有何作用

一、心理测验在人力资源工作中的有效应用 虽然说“路遥知马力，日久见人心”，但任何一个用人单位在现今激烈的人才争夺战中，都不可能用“日久”的方法来识别急需或重要的人才。
随着社会的发展，用人单位的招聘工作从最初单纯靠对人的主观判断做决定。