退休工人再就业未订劳务合同工资拿不到可以上诉吗

退休工人再就业未订劳务合同工资拿不到可以上诉吗

退休工人再就业与用工方须签订书面劳务合同，应对双方权利、义务进行详细约定，比如工作内容、报酬、医疗服务、劳动保护待遇等都要在合同中有明确的体现，以保障合法权益，作为日后维权的有效凭证。
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定，对于退休人员再就业的，已享受养老保险待遇的，用人单位与其之间不属于劳动关系，不受劳动法保护。此外，在退休再就业人员权益保护方面，现行劳动法律显得薄弱，亟须加强对这种劳务关系的法律规范。
对于退休工人就业人员的保护，如果用人单位和劳动部门不予受理，可以向法院起诉，进行民事方面的维权。同时，国家要加大对用人单位的监管才是根本。应从制度上预防和惩治企业劳动保障失信行为，推动欠薪的源头治理。