在公司上班2个月因事辞职，劳动仲裁公司注册在外地且无劳动合同 ，这种情况可以再当地申请劳动仲裁处理吗

在公司上班2个月因事辞职，劳动仲裁公司注册在外地且无劳动合同 ，这种情况可以再当地申请劳动仲裁处理吗

如果你实际工作与单位实际经营的地点在本地，可以向本地的劳动仲裁部门申请仲裁，以实际经营地为准。
如果没有劳动合同，可以收集一些比如工资发放记录以及工作证，工作内容等可以证明你事实工作的证据，作为证明你与单位存在事实劳动关系的证据。

无劳动合同辞职是可以申请劳动仲裁的。 　　劳动者要寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同双倍工资以及被拖欠的工资。 　　如何申请劳动仲裁： 　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。