建筑劳务公司的账务怎么处理

建筑劳务公司的账务怎么处理

原发布者:胜德隆

建筑劳务公司也属于劳务公司，主要账务处理：1、收到劳务费，开具发票借：银行存款贷：主营业务收入2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金借：主营业务成本贷：应付职工薪酬—工资其他应付款—社保（企业交纳部分）其他应付款—住房公积金（企业交纳部分）3、支付派遣人员的工资借：应付职工薪酬—工资贷：库存现金其他应付款—社保等（个人承担的社保和公积金）应交税费—个人所得税（可以扣减3500和个人社保）4、缴纳社保和公积金借：其他应付款—社保其他应付款—住房公积金贷：银行存款5、计提营业税和附加税费借：营业税金及附加贷：应交税费—营业税应交税费—城建税应交税费—教育费附加营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。主营业务收入与主营业务成本的差额是劳务公司收取的管理费。6、支付劳务公司人员的工资和费用等借：管理费用—工资/办公费等贷：应付职工薪酬—工资或库存现金/银行存款7、期末结转借：本年利润贷：主营业务成本管理费用营业税金及附加借：主营业务收入贷：本年利润追问老师，这类公司的劳务费主要包括哪些呢？还有就是为什么支付公司人员的工资是借：管理费用贷：应付

苏地税一函（2006）3号的规定：劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款和价外费用减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。 以上所称的劳务公司必须同时符合以下四个条件： （1）其营业执照中经营范围必须允许其从事劳务派遣或劳务中介业务，同时必须取得劳动部门核发的职业介绍许可证； （2）劳务公司与用工单位双方应签订劳动力派遣或中介合同； （3）劳务公司与用工单位在结算价款时应分别核算具体用工人员的实际工资（包括为劳动力上交的社会保险及住房公积金）以及中介费（管理费）。实际工资应全额发放给劳动力，其他社会保险按规定缴纳，劳务公司只取得中介费（管理费）； （4）其派遣的劳动力提供的劳务必须是本单位经营范围之外的业务。 （财税〔2003〕16号）第三条第（十二）点规定执行，实行差额征收营业税: （十二）劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。 以上条款仅作参考，具体事项，建议咨询当地税局为妥。

建筑劳务公司执行《企业会计制度》、《企业会计准则》的基础上，根据行业特殊情况可执行《施工企业会计制度》，以确认资产、负债、收入、费用、利润。采用完工百分比法确认收入、成本和利润，这是与一般制造企业最为不一样的地方。 你的问题涵盖范围太广，建议看一下《施工企业会计制度》，心里就有数了。