请问外企一般会用offer代替劳动合同吗？

请问外企一般会用offer代替劳动合同吗？

不能单方面的看这个问题。
首先企业给你发的OFFER，相当于给你开的一个条件（法理是称要约），你需要给他一个回复才能是成立一个合同。
其次邮件在法律上来说其证明的效力很低（因为伪造容易），除非你是做了公证（收费就1000多）。
综上来说OFFER理论上能作为劳动合同，但实际中还是比较难。建议还是书面订立

你可以问下该公司，应该签订合同

不正规啊。。

会在试用期跟你签订合同

不能单方面的看这个问题。
首先企业给你发的OFFER，相当于给你开的一个条件（法理是称要约），你需要给他一个回复才能是成立一个合同。
其次邮件在法律上来说其证明的效力很低（因为伪造容易），除非你是做了公证（收费就1000多）。
综上来说OFFER理论上能作为劳动合同，但实际中还是比较难。建议还是书面订立追问我已经签字回复了（书面的），那么offer就可以代替劳动合同吗？有同样的法律效应吗？追答理论上是成立了，但由于对方没有写具体的聘用期限，你这个合同只是2个月期限的劳动合同。如果发生纠纷，你最多多拿1-2个月工资，其他的没保障