工厂老是强制性占用员工下班时间,还没有加班费,算是违反了劳动法嘛?
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解决时间 2021-03-02 21:00
- 提问者网友：最爱你的唇
- 2021-03-02 11:30
工厂老是强制性占用员工下班时间,还没有加班费,算是违反了劳动法嘛?
最佳答案
- 五星知识达人网友：佘樂
- 2021-03-02 12:31
但是每月不得超过36小时。
《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时 《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，劳动者有权拒绝
《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时 《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，劳动者有权拒绝
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- 1楼网友：孤老序
- 2021-03-02 13:13
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