黄加蓝性格的人适合什么样的工作？不要复制黏贴乐嘉的话。谢谢。

黄加蓝性格的人适合什么样的工作？不要复制黏贴乐嘉的话。谢谢。

蓝加黄性格的人爱秩序爱控制。比较严肃，善于分析，代表历史人物有曹操。所以适合从事职业有：管理人员、律师、pol.ice、侦察员、会计、出纳员、统计员、校对员、图书档案管理员、打字员等。
材料：
蓝色：思想者。蓝色性格的人非常注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策都是非常谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。这种性格的人比较容易多疑，且喜欢将事情记录下来。蓝色虽然是一个很好的问题解决者，但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”很多时候，蓝色性格的人会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃的。
蓝色性格的人有原则、责任心强，善解人意，冷静、富有诗意，深思熟虑，理想主义，敏感，谦和，稳健，忠诚、自我牺牲，艺术性、天赋，善于分析。

黄色：天生的领导者，正确、不容有错，坚决果断 ，自信、不情绪化，意志坚强，强有力、不易气馁 ，坦率 ，进取、好胜，独立，急迫感，寻求改进。黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者，他们有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给予自己新的任务。黄色性格的人喜欢同时做很多事情。他可以同时做三件事，并尽可能做第四件事。他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点，之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。不过，和别人交往时，黄色性格的人常常表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最后的结果，给人的印象是固执、缺乏耐心、强硬和专横。

不知道

没看过性格色彩学，不敢妄言。但是很多工作跟性格没啥关系的。做事细心、认真，任何事情都能做好的。

蓝加黄性格的人爱秩序爱控制。比较严肃，善于分析，代表历史人物有曹操。所以适合从事职业有：管理人员、律师、pol.ice、侦察员、会计、出纳员、统计员、校对员、图书档案管理员、打字员等。
1、蓝色：思想者。蓝色性格的人非常注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策都是非常谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。这种性格的人比较容易多疑，且喜欢将事情记录下来。蓝色虽然是一个很好的问题解决者，但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”很多时候，蓝色性格的人会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃的。蓝色性格的人有原则、责任心强，善解人意，冷静、富有诗意，深思熟虑，理想主义，敏感，谦和，稳健，忠诚、自我牺牲，艺术性、天赋，善于分析。
2、 黄色：天生的领导者，正确、不容有错，坚决果断 ，自信、不情绪化，意志坚强，强有力、不易气馁 ，坦率 ，进取、好胜，独立，急迫感，寻求改进。黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者，他们有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给予自己新的任务。黄色性格的人喜欢同时做很多事情。他可以同时做三件事，并尽可能做第四件事。他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点，之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。不过，和别人交往时，黄色性格的人常常表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最后的结果，给人的印象是固执、缺乏耐心、强硬和专横。


性格是指表现在人对现实的态度和相应的 行为方式中的比较稳定的、具有核心意义的 个性心理特征，它是一种与社会相关最密切的人格特征，在性格中包含有许多 社会道德含义。性格表现了人们对现实和周围世界的 态度，并表现在他的行为举止中。性格主要体现在对自己、对别人、对事物的态度和所采取的言行上。