绩效考核遇到的问题,绩效考核存在什么问题?

绩效考核遇到的问题,绩效考核存在什么问题?

一、绩效考核与企业战略实施相脱节。
二、绩效考核仅被视为一种专业技术。
三、绩效考核的核心目的不明确。
四、企业内大多数部门认为绩效考核只是HR部门的责任，各级主管不够配合绩效考核的工作。
五、组织绩效、团队绩效和个人绩效没有有机地的衔接起来，存在差异。
六、绩效考核指标没有重点，建立的考核指标没有很好地将员工业绩结合起来，引导员工的行为趋向组织的战略目标。
七、员工追求短期绩效而忽视长期绩效。
八、忽视员工的实际参与，绩效考核无论从绩效计划、绩效辅导、绩效评价和反馈都比较缺乏员工的参与。