只要上班天天都有差旅费算不算工资
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-04-26 22:31
- 提问者网友：沦陷
- 2021-04-26 05:09
只要上班天天都有差旅费算不算工资
最佳答案
- 五星知识达人网友：由着我着迷
- 2021-04-26 06:28
一般情况下，每周上班时间超过40小时的、节假日（双休日）上班的，算加班。
双休日加班的，可以安排补休，或按平时日工资的2倍发加班工资。
国家法定节日加班的，不可以安排补休，要按平时日工资的3倍发加班工资。
补充回答：
你的日工资=月工资÷21.75天
按每天8小时计算，那么你每小时工资=日工资÷8
那么你加班的时间就可以算出来了
（例如双休日加班了2天，则加班工资=日工资x2天x2倍）
双休日加班的，可以安排补休，或按平时日工资的2倍发加班工资。
国家法定节日加班的，不可以安排补休，要按平时日工资的3倍发加班工资。
补充回答：
你的日工资=月工资÷21.75天
按每天8小时计算，那么你每小时工资=日工资÷8
那么你加班的时间就可以算出来了
（例如双休日加班了2天，则加班工资=日工资x2天x2倍）
全部回答
- 1楼网友：人類模型
- 2021-04-26 07:55
差旅费肯定是不算工资的
差旅费是属于出差的报销范围的，跟公司没有任何的关系
所以要计算的时候也是不能算在工资里面的，就只能算是出差的成本。
差旅费是属于出差的报销范围的，跟公司没有任何的关系
所以要计算的时候也是不能算在工资里面的，就只能算是出差的成本。
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