“效率工资理论”认为劳动者的工资水平和工作效率之间存在着很强的正相关性。这提醒企业经营者①提高劳动者的工资水平②协调好企业和个人的分配关系③尊重和维护劳动者的合法权益④ 健全社会保

答案:2 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-02-24 16:52

提问者网友：你挡着我发光了
2021-02-24 03:10

“效率工资理论”认为劳动者的工资水平和工作效率之间存在着很强的正相关性。这提醒企业经营者
①提高劳动者的工资水平 ②协调好企业和个人的分配关系
③尊重和维护劳动者的合法权益 ④ 健全社会保障体系，解除劳动者后顾之忧
A. ①②
B. ②③
C. ①④
D. ③④

最佳答案

五星知识达人网友：酒醒三更
2021-02-24 03:48

A. ①②(答案→)B. ②③C. ①④D. ③④解析：劳动者的工资分配如果合理公平，会充分调动劳动者的积极性，提高工作效率，故需要协调好企业和个人的分配关系，尊重和维护劳动者的合法权益，②③说法正确；注重公平才能提高效率，提高工资水平和公平分配有差别，①说法错误；健全社会保障体系是对国家和政府的要求，不是对企业的要求，④说法错误。该题选B。

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1楼网友：夜风逐马
2021-02-24 04:58

收益了

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